INDYWIDUALNE
ROZWIĄZANIA
REKRUTACYJNE
STEP UP stawia na najwyższą jakość usług, kierując się zarówno potrzebami naszych Klientów, jak i Kandydatów. Nasze działania opierają się na systematycznym, profesjonalnym monitorowaniu ich oczekiwań, co pozwala nam na zapewnienie pełnej satysfakcji. Wierzymy w relacje zbudowane na fundamentach zaufania i partnerstwa, które pielęgnujemy z należytą uwagą. Gwarantujemy, że każdy Klient zawsze otrzyma od nas wsparcie i rozwiązanie, którego potrzebuje.
INDYWIDULANE ROZWIĄZANIA REKRUTACYJNE
01
MAPOWANIE TALENTÓW
W ramach naszych badań rynkowych Talent Mapping identyfikujemy utalentowane osoby w określonych grupach docelowych. Dzięki temu nasi Klienci mają możliwość porównania wewnętrznych zasobów ludzkich z talentami dostępnymi na rynku.
02
ZARZĄDZANIE PULĄ TALENTÓW
Ta metoda stanowi niezwykle potężne narzędzie w długofalowej strategii rekrutacyjnej. Działa jako wsparcie w planowaniu sukcesji, zwiększa dostępność potencjalnych zasobów oraz znacząco skraca czas realizacji działań.
03
OCENA KAPITAŁU LUDZKIEGO
Nasi eksperci w zakresie oceny współpracują bezpośrednio z klientami, aby opracować dostosowane rozwiązania w obszarze kapitału ludzkiego. Dzięki temu zapewniamy niezbędne informacje, które pozwalają upewnić się, że kluczowe stanowiska są obsadzone osobami o odpowiednich kompetencjach i cechach osobowości.
04
Prąd zmienny/stały
Nasze rozwiązania AC/DC zostały zaprojektowane w celu oceny zdolności oraz wydajności, aby uzyskać informacje na temat umiejętności kandydatów i ich potencjału rozwojowego.
05
EXECUTIVE OUTPLACEMENT
Usługi outplacementu są dedykowane pracownikom odchodzącym z firmy. Są ukierunkowane na niwelowanie negatywnych skutków zwolnień zarówno dla odchodzących pracowników, jak i dla Klienta.
06
KONSULTACJE NA MIEJSCU
Oferujemy również usługi doradcze w zakresie rekrutacji, co oznacza, że udzielamy porad, przedstawiamy sugestie oraz oferujemy różnorodne, profesjonalne rozwiązania rekrutacyjne dostosowane do potrzeb naszych Klientów.
