MIĘDZYNARODOWE
WYSZUKIWANIE KADR KIEROWNICZYCH
I
WYSZUKIWANIE BEZPOŚREDNIE
Step Up Search został założony w 2007 roku, aby oferować usługi z zakresu poszukiwania kandydatów na kluczowe stanowiska
oraz rekrutacji. Opracowaliśmy innowacyjną metodologię, która umożliwia nam pozyskiwanie najlepszych talentów, wspierających rozwój organizacji naszych Klientów.
Z biegiem lat nawiązaliśmy współpracę
z międzynarodowymi Klientami z różnych branż, w tym FMCG, IT, handlu detalicznego, farmaceutycznego, urządzeń medycznych oraz finansowych, a także z sektora budowlanego i niszowego, takiego jak motoryzacja.
SZUKAJ
01
WYSZUKIWANIE KADR KIEROWNICZYCH
Nasze doświadczenie opiera się na stałym dostarczaniu rozwiązań rekrutacyjnych na szczeblu lokalnym i międzynarodowym.
Międzynarodowe Wyszukiwanie Kadry Zarządzającej
oraz Wyszukiwanie Bezpośrednie
02
WYSZUKIWANIE BEZPOŚREDNIE
Nasze unikalne rozwiązanie w zakresie bezpośredniego poszukiwania pozwala nam na identyfikację i pozyskiwanie najlepszych kandydatów na stanowiska menedżerskie w firmach oraz branżach preferowanych przez naszego Klienta.
03
UNIKALNE WYSZUKIWANIE PROFILI
Nasza metoda poszukiwań bezpośrednich czyni z nas doskonałego partnera w procesie pozyskiwania kandydatów na najbardziej wymagające stanowiska na rynku pracy, a także na te, które są trudne do obsadzenia na poziomie specjalistycznym.
„ZAWSZE WYDAJE SIĘ, ŻE JEST TO NIEMOŻLIWE, DOPÓKI NIE ZROBIMY TEGO”
Nelson Mandela
MIĘDZYNARODOWE POSZUKIWANIE KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ
Poszukiwanie potencjalnych kandydatów do kluczowych stanowisk, szczególnie na szczeblu zarządzającym, wymaga wielowymiarowego podejścia, które wykracza poza tradycyjne metody rekrutacji.
Z uwagi na ograniczoną pulę kandydatów do takich ról, niezbędna jest wysoka wiedza oraz dyskrecja w zarządzaniu tymi projektami.
Usługi Executive Search oferują dostęp do czołowych konsultantów z wieloletnim doświadczeniem, którzy są w stanie skutecznie zająć się tym wymagającym i delikatnym obszarem.
WYSZUKIWANIE BEZPOŚREDNIE
Bezpośrednie wyszukiwanie pozwala nam zidentyfikować kandydatów w firmach i branżach preferowanych przez naszego Klienta. Celem tej metody jest skontaktowanie się z osobami, które nie poszukują aktywnie pracy, ale których doświadczenie zawodowe i kwalifikacje odpowiadają oczekiwaniom naszego Klienta.
Proces selekcji umożliwia nam przedstawienie najlepszych 3-6 kandydatów, którzy spełniają najwyższe kryteria zarówno zawodowe, jak i osobiste. Analiza raportu obejmuje zatem zarówno cechy zawodowe, jak i osobowościowe, perspektywy rozwoju oraz referencje.
WYSZUKIWANIE UNIKALNYCH PROFILI
Poszukiwanie specjalistycznych stanowisk wymaga wyjątkowej wiedzy, doświadczenia oraz znajomości rynku. Nasza unikalna usługa rekrutacyjna stanowi doskonałe rozwiązanie dla wyzwań związanych z rekrutacją specjalistów, a szczególnie doceniana jest w kontekście wymagających rekrutacji w obszarze inżynierii, analityki, farmacji, telekomunikacji oraz sektora IT, a także w przypadku start-upów i inwestycji typu greenfield.